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  • 人力资源管理

    2015-05-18

    专业前景:

    国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40-50万,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下,人力资源管理工作就显得非常重要。 
    核心课程:

    本专业培养具备良好政治素质和道德修养,具备现代管理科学理论基础,具备经济、法律及人力资源管理等方面的知识与能力,能在企事业单位、政府部门、社会组织尤其是在建筑企业中从事人力资源管理等相关工作的高级管理人才。 
    知识要求: 
      (1)具备人文、社会科学、自然科学等公共基础知识。 
      (2)掌握经济学、管理学、心理学等学科基础理论。 
      (3)熟悉财务、会计、统计、法律、信息技术等学科相关知识。 
      (4)掌握人力资源管理专业知识。  
    就业方向:

    中信银行、交通银行、建设银行、武汉科技大学天佑医院、中国建业、润业房产、居然之家、中建集团、华为科技、居众装饰等。
    人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

     


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